#WeAreIn for driving decarbonization and digitalization.
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Unsere Halbleiterl?sungen stehen im Fokus der digitalen Revolution und tragen ma?geblich dazu bei, dass wir in einer besser vernetzten und ?kologisch nachhaltigen Welt leben k?nnen. Gemeinsam mit mehr als 58.000* Menschen aus ¨¹ber 100 L?ndern gestalten wir nicht nur die Zukunft, sondern definieren sie neu.

Wir entwickeln innovative Produkte, achten dabei sehr auf unsere Mitarbeitenden und best?rken sie darin, ihre ambitionierten Ziele zu erreichen. Wir bieten eine ausgewogene Work-Life-Balance, ein motivierendes Umfeld, das von langfristigem Wachstum gepr?gt ist und in dem Individualit?t gesch?tztwird. (*Stand: M?rz 2024)

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Unsere winzigen Chips spielen eine entscheidende Rolle f¨¹r Smartphones, Autos, erneuerbare Energien und sichere Transaktionen. Bei Infineon k?nnen Sie Ihren Beitrag f¨¹r eine bessere Zukunft leisten. Helfen Sie uns, das Leben der Menschen einfacher, sicherer und nachhaltiger zu machen und eine bessere Zukunft zu gestalten. Unsere Mitarbeitenden arbeiten an Innovationen, die den Erfolg unserer Kunden vorantreibt. Wir teilen die Leidenschaft f¨¹r Spitzenleistungen und erweitern unsere Grenzen durch innovative Technologien, die die Zukunft gestalten. Wir bei Infineon sch?tzen Ihre Begeisterung f¨¹r Technologie und Innovation, Ihr Know-how und Ihre Ideen. Bei allem, was wir tun, stehen unsere Mitarbeitenden im Mittelpunkt. Wir gestalten unser Arbeitsumfeld mit der gleichen Leidenschaft wie unsere Produkte. Wir bieten flexible Arbeitsm?glichkeiten, die zu Ihrem individuellen Umfeld passen, und langfristige Karrierepfade, die es Ihnen erm?glichen, Ihre F?higkeiten weiterzuentwickeln ¨C und das alles mit der n?tigen R¨¹cksicht auf Ihre Gesundheit und Ihre Familie. Wir schaffen das beste Infineon f¨¹r alle, indem wir die einzigartigen Perspektiven und Talente jedes Einzelnen weltweit sehen und f?rdern. Unsere Arbeitsweise ist gepr?gt von einer Kultur der Zusammenarbeit und Offenheit. Wir sind ein Team, das aufeinander achtet, in dem F¨¹hrungskr?fte erreichbar und zug?nglich sind und in dem Sie ermutigt werden, Sie selbst zu sein.

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Bei Infineon ist jede Person und jede Karriere individuell und unterschiedlich. Deshalb unterst¨¹tzen wir unsere Mitarbeitenden mit vielen M?glichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln und bieten globale Benefits.

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?ber die Schulter geschaut: Mitarbeiter*innen bei Infineon erz?hlen

Wer k?nnte Ihnen mehr ¨¹ber Ihren neuen Job erz?hlen als k¨¹nftige Kolleg*innen? Infineon Mitarbeiter*innen erz?hlen aus ihrem Arbeitsalltag, wie sie Herausforderungen meistern, und sie verraten, was sie an ihrem Job begeistert. Begleiten Sie uns auf spannende Schnuppertouren hinter die Kulissen.

Oliver's Story

Pr?zise Detektivarbeit

Seit 2018 ist Oliver als Instandhalter f¨¹r Infineon am Standort Regensburg t?tig. Sein Schwerpunkt liegt insbesondere auf der Wartung und Instandhaltung von Automatisierungsequipment. Da dies den Austausch mit verschiedenen Expert*innen erfordert, sind bei seiner Arbeit Teamf?higkeit und Ausdauer gefragt.

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Grace's Story

Navigating teams to victory

Since 2021, Grace has been Project Director at Infineon Malacca, Malaysia. She joined the company in 2013 as Project Manager. Now she specializes in developing packages for new product releases. She prides herself on her flexibility and adaptability, as well as her strategic and problem-solving skills.

Erfahren Sie mehr (Story ist nur in Englisch verf¨¹gbar)

Laura's Story

Good at organizing daily work

Laura has been working for Infineon in Pavia, Italy, since 2018. As a Test Development Engineer, she combines hardware and software skills to implement test automation procedures for mixed-signal devices. She enjoys getting to track development across the entire workflow, troubleshooting, and collaborating with an international team to get the best results.

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In dynamischen Zeiten wie diesen wird deutlich, wie wichtig es ist, die Rolle von HR weiterzuentwickeln: Sie sollte nicht nur als Enabler, sondern vielmehr als Treiber auftreten, um die wichtigste Ressource in unserem Unternehmen ¨C unsere Mitarbeiter*innen ¨C effektiver zu managen. Um auf wirtschaftliche H?hen und Tiefen angemessen reagieren zu k?nnen, m¨¹ssen wir uns schnell anpassen. Jede HR-Funktion muss sich strategisch positionieren, damit wir Bed¨¹rfnisse und Trends fr¨¹hzeitig antizipieren k?nnen. Wie genau ist uns dies im vergangenen Jahr gelungen? Die Antwort auf diese Frage finden Sie in unserem HR Report 2024.

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Studierende & Sch¨¹ler*innen

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